Ethische Grundsätze

AESC

AESC – Professionelle und ethische Standards

Als Mitglied der Association of Executive Search Consultants (AESC) haben wir uns zur Einhaltung der folgenden professionellen Standards verpflichtet. Die AESC hat diese Standards mit dem Ziel der Qualitätssicherung der Executive Search als Profession formuliert und sich verpflichtet, alle Mitglieder auf die konsequente Anwendung der Grundsätze einzuschwören.

Professionalität

AESC-Mitglieder bearbeiten ihre Mandate mit größtmöglicher Professionalität.

Integrität

AESC-Mitglieder verhalten sich integer bei der Ausführung von Beratungsaufträgen und meiden jegliche Form von Täuschung oder Irreführung.

Kompetenz

AESC-Mitglieder wickeln alle Aufträge kompetent, gründlich, mit entsprechender Branchenkenntnis sowie in gebotenem Zeitrahmen ab.

Objektivität

AESC-Mitglieder sind in ihrer Beurteilung objektiv, unparteiisch und ziehen alle relevanten Fakten in Betracht.

Genauigkeit

AESC-Mitglieder beweisen in ihrer Kommunikation mit Klienten und Kandidaten größtmögliche Transparenz und regen auch Klienten und Kandidaten dazu an.

Vermeidung von Interessenkonflikten

AESC-Mitglieder vermeiden Interessenkonflikte oder weisen den Klienten vor Annahme des Auftrags auf potenzielle Interessenkonflikte hin.

Vertraulichkeit

AESC-Mitglieder behandeln alle von Klienten und Kandidaten erhaltenen Informationen mit größtmöglicher Diskretion.

Loyalität

AESC-Mitglieder würdigen die Loyalität gegenüber dem Auftraggeber und wahren seine Interessen.

Chancengleichheit

AESC-Mitglieder achten auf Chancengleichheit bei Einstellungen und bewerten alle Kandidaten objektiv.

Berücksichtigung öffentlicher Interessen

AESC-Mitglieder nehmen bei ihren Beratungsaufträgen auf öffentliche Interessen Rücksicht.

Charta der Vielfalt

Charta der Vielfalt

Charta der Vielfalt LogoDie Delta Management Consultants GmbH tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.