In einem aktuellen Artikel widmet sich der Focus (Focus 41/2016 S. 74-78) der Bedeutung der Headhunter für die heutige Wirtschaft.
Die Besetzung von Stellen im Top-Level-Segment wird für Unternehmen zu einer kritischen Entscheidungsfrage. Das Know-how und die Sensibilität für die Bedürfnisse, die eine offene Stelle im Management mit sich bringt, sind die Kernqualifikationen einer guten Personalberatung. „Leute werden wegen ihrer Kompetenz eingestellt und wegen ihrer Persönlichkeit entlassen“, so zitierte der Focus Archibald Douglas.
Durch die gezielte und präzise Auseinandersetzung mit den Kandidaten und den Anforderungen, werden Positionen kompetenzgerecht besetzt und die Kandidaten an ihre Stelle herangeführt, dass sogenannte „Onboarding“.
Gelebte Kundennähe – Über 30 Jahre Delta Management Consultants GmbH!
Die Delta Management Consultants GmbH wurde 1983 gegründet und gehört seit Mitte der 80er Jahre zu den führenden Personalberatungen Deutschlands. Der Schwerpunkt unserer Beratungstätigkeit liegt in der Besetzung von Positionen im Top- und Senior-Management.
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