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In einem aktuellen Artikel widmet sich der Focus (Focus 41/2016 S. 74-78) der Bedeutung der Headhunter für die heutige Wirtschaft.

Die Besetzung von Stellen im Top-Level-Segment wird für Unternehmen zu einer kritischen Entscheidungsfrage. Das Know-how und die Sensibilität für die Bedürfnisse, die eine offene Stelle im Management mit sich bringt, sind die Kernqualifikationen einer guten Personalberatung. „Leute werden wegen ihrer Kompetenz eingestellt und wegen ihrer Persönlichkeit entlassen“, so zitierte der Focus Archibald Douglas.

Durch die gezielte und präzise Auseinandersetzung mit den Kandidaten und den Anforderungen, werden Positionen kompetenzgerecht besetzt und die Kandidaten an ihre Stelle herangeführt, dass sogenannte „Onboarding“.

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