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Digital und online

Digital und online
Echte Wertschöpfung vs. kurzer Hype

Digitale Führungskompetenz zeichnet sich in Zeiten einer zunehmend digitalisierten Welt und Industrie durch eine Kombination unterschiedlicher Eigenschaften aus: Agilität, ein moderner Mindset. Außerdem die Fähigkeit, echte und relevante Wertschöpfung von einem kurzfristigen Hype unterscheiden zu können. Darüber hinaus müssen sie mit Investoren und PE’lern gleichermaßen kompatibel sein. Digitale Führungskräfte müssen diese Fähigkeiten mit grundsätzlichen Eigenschaften in Sachen Führungskompetenz verbinden und vereinen können. 

Technologischer Wandel betrifft jeden

Digital und Online – dieses Industriefeld beinhaltet schon längst nicht mehr nur die innovativen Start-ups aus London oder Berlin, die mit smarten Applikationen ganze Branchen transformieren. Der technologische Wandel zwingt auch alle Unternehmen der Old Economy, ihre Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse in unterschiedlichem Maße zu digitalisieren. Dabei werden sie von der rasanten Geschwindigkeit der New Economy oft sprichwörtlich überrannt und überholt.

Für digitale Führungskräfte bedeutet dies vor allem eines: Sie müssen die Kultur und Historie dieser Unternehmen verstehen und einen für alle Beteiligten sinnvollen und vor allem erfolgreichen digitalen Wandel realisieren. IT-Abteilungen müssen sich dabei ebenso auf die schnelleren und agileren Lösungen einlassen wie das Marketing oder die Personalabteilung. 

Als erfahrene Personalberater:innen betreuen und beraten wir erfolgreich Unternehmen der Old und New Economy. Wir wissen um die ganz speziellen Anforderungen, denen sich digitale Führungskräfte heute und besonders morgen stellen müssen. Denn unsere Branchenkenntnis hilft uns hier, diese Anforderungen auch auf die jeweiligen Industrien herunter zu brechen und so die passenden Führungskräfte für den digitalen Wandel und die daraus resultierende Zukunft zu finden. 

Weltweit vernetzt mit Panorama

Delta Management Consultants ist Mitglied von Panorama. Das internationale Netzwerk vereint renommierte Executive-Search-Unternehmen unter einem gemeinsamen Dach. Somit realisieren wir auch erfolgreich Suchmandate für digitale Führungskräfte weit über die Grenzen Deutschlands hinaus. Dabei eint uns der selbe Anspruch an Qualität, Transparenz und ethische Grundsätze. Klient:innen dürfen sich sicher sein: Eine Zusammenarbeit mit einem Panorama Partner erfüllt stets all diese Ansprüche.

Ihre Ansprechpartner

Martin Penk

Martin Penk

Partner

Martin Penk berät Industrie- und Konsumgüterunternehmen bei der Besetzung ihrer kaufmännischen Fü... mehr