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Soziale Dienstleistung und NGOs

Soziale Dienstleistung und NGOs
Führungskräfte für komplexe Anforderungen unserer Zeit

Rund 8 Millionen Menschen arbeiten in Deutschland in Berufen in der sozialen Dienstleistung. Laut AWO ist die Sozial- und Gesundheitswirtschaft die größte Wirtschaftsbranche Deutschlands. Nicht zuletzt die Ausnahmesituation während der Pandemie hat allen deutlich gezeigt, dass sowohl die wirtschaftliche, gesellschaftliche als auch politische Relevanz sozialer Dienstleistungen steigt. Dennoch sind viele Positionen, gerade in der Altenpflege, massiv unterbesetzt und unterbezahlt. Die Branche benötigt eine radikale Umstrukturierung und Wahrnehmung, um ihre wertvolle Arbeit auch zukünftig zufriedenstellend ausüben zu können. 

Organisationen der sozialen Dienstleistung stehen dabei vor unterschiedlichen und besonders existentiellen Herausforderungen. Der demografische Wandel, tradierte Bürokratiehürden und physisch wie psychisch belastende Arbeitsbedingungen erschweren die Suche nach resilientem und motiviertem Personal zusehends. Damit die Branche wieder als zukunftsfähig und attraktiv wahrgenommen wird braucht es Führungspersönlichkeiten, die Themen wie Vergütung, Ansehen, Diversity und Inklusion nicht nur theoretisch angehen, sondern in der Praxis auch umsetzen. Insbesondere die Rufe nach einem Diversity Manager werden aus den Geschäftsführungen immer lauter. Diversity Manager behandeln Themen wie Generations-und Geschlechtervielfalt, Migrations-und Eingliederungsmaßnahmen, oder Einbindung älterer Mitarbeiter. Unterschiedliche Bedürfnisse verschiedenster Menschen sollen gehört und vor allem verstanden werden. Dies ist insbesondere in Berufen mit sozialer Verantwortung von enormer Bedeutung. 

Soziale Dienstleistung fordert Erfahrung, Empathie, Einfühlungsvermögen

Für die Delta Management Consultants steht immer und ganz besonders der Mensch im Fokus. Unsere Berater und Beraterinnen finden nicht die richtigen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, denn kein Mensch ist per se ‚falsch‘. Dank unserer Erfahrung, Empathie und Einfühlungsvermögen sind wir in der Lage, die passenden Menschen für die komplexen Anforderungen unserer Zeit zu finden und mit Unternehmen zu verbinden. Langfristig, erfolgreich und stets auf Augenhöhe.

Darüber hinaus ist Delta international bestens aufgestellt. Denn als Mitglied von Panorama gehört Delta zu einem von über 40 renommierten Executive-Search-Unternehmen in diesem Verbund. So realisiert das Unternehmen weltweit erfolgreich Suchmandate für die soziale Dienstleistung. Insbesondere Diversity Manager und die Frage nach Geschlechtervielfalt finden international mehr und mehr Beachtung.

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