Ein Gespräch bei einem Personalberater ist noch kein Garant für eine sichere Platzierung am Markt. Nicht selten kommt es vor, dass wir nach der Begutachtung der Lebensläufe und ersten Telefonaten Potential erkennen, ein persönliches Treffen arrangieren – in dessen Verlauf aber feststellen müssen, dass der ein oder andere Fauxpas passiert ist. Fehler, die nicht sein müssen und vermieden werden können.