AESC – Professionelle und ethische Standards
Als Mitglied der Association of Executive Search Consultants (AESC) haben wir uns zur Einhaltung der folgenden professionellen Standards verpflichtet. Die AESC hat diese Standards mit dem Ziel der Qualitätssicherung der Executive Search als Profession formuliert und sich verpflichtet, alle Mitglieder auf die konsequente Anwendung der Grundsätze einzuschwören.
Professionalität
AESC-Mitglieder bearbeiten ihre Mandate mit größtmöglicher Professionalität.
Integrität
AESC-Mitglieder verhalten sich integer bei der Ausführung von Beratungsaufträgen und meiden jegliche Form von Täuschung oder Irreführung.
Kompetenz
AESC-Mitglieder wickeln alle Aufträge kompetent, gründlich, mit entsprechender Branchenkenntnis sowie in gebotenem Zeitrahmen ab.
Objektivität
AESC-Mitglieder sind in ihrer Beurteilung objektiv, unparteiisch und ziehen alle relevanten Fakten in Betracht.
Genauigkeit
AESC-Mitglieder beweisen in ihrer Kommunikation mit Klient*innen und Kandidat*innen größtmögliche Transparenz und regen auch Klient*innen und Kandidat*innen dazu an.
Vermeidung von Interessenkonflikten
AESC-Mitglieder vermeiden Interessenkonflikte oder weisen den/die Klient*in vor Annahme des Auftrags auf potenzielle Interessenkonflikte hin.
Vertraulichkeit
AESC-Mitglieder behandeln alle von Klient*innen und Kandidat*innen erhaltenen Informationen mit größtmöglicher Diskretion.
Loyalität
AESC-Mitglieder würdigen die Loyalität gegenüber den Auftraggeber*innen und wahren ihre Interessen.
Chancengleichheit
AESC-Mitglieder achten auf Chancengleichheit bei Einstellungen und bewerten alle Kandidat*innen objektiv.
Berücksichtigung öffentlicher Interessen
AESC-Mitglieder nehmen bei ihren Beratungsaufträgen auf öffentliche Interessen Rücksicht.
