Im Handelsblatt las ich kürzlich einen Artikel zu Karrierehürden bei Medizinerinnen. Als Personalberaterin spezialisiert im Krankenhauswesen besetze ich jedes Jahr rund 30 bis 40 Chefarztpositionen quer durch alle Fachgebiete neu, …
Vor einigen Tagen die Präsentation einer Kandidatin als Chefärztin in einem größeren Krankenhaus in Mitteldeutschland. Vor ihr das versammelte Gremium der zukünftigen Chefarztkollegen, mit einer Ausnahme alle männlich.
Vorreiter, Antreiber, Ansprechpartner – die gute Führungskraft muss vieles sein. Was genau, das hat Stefan Koop der Redaktion verraten. Zum Artikel geht es hier.