DELTA Management Consultants GmbH
Unsere Philosophie
Gelebte Kundennähe – Über 30 Jahre Delta Management Consultants in Deutschland. Das bedeutet über 30 Jahre erfolgreiche Personalberatung und Besetzung von Führungspositionen.
Die Delta Management Consultants GmbH wurde 1983 gegründet und gehört seit jeher zu den führenden Personalberatungen Deutschlands. Inhabergeführt. Transparent. Immer auf Augenhöhe.
Dabei liegt der Schwerpunkt unserer Beratungstätigkeit in der Besetzung von Führungspositionen im Top- und Senior-Management und Leadership Advisory. Und das in Deutschland als auch weltweit über unsere Partnerschaft mit Panorama.
Dabei ist es seit jeher das Ziel unserer umfangreichen Beratungsleistungen, mit den passenden Führungskräften entscheidende Wettbewerbsvorteile zu sichern und so leistungsfähigere Organisationen für die Zukunft zu schaffen. Bei uns steht stets der Mensch mit all seinen Talenten und individuellen Möglichkeiten im Fokus.
Echte Branchenkenntnis
Bei der Suche und Auswahl passender Führungskräfte ist die Branchenkenntnis ein erfolgskritischer Faktor. Jede Industrie unterliegt anderen Entwicklungen und Charakteristiken.
Die Unternehmenskultur in einer Logistik-Organisation ist kaum mit einem Pharmaunternehmen zu vergleichen.
Dieses Wissen kann bei der Besetzung von Führungspositionen entscheidend sein. Unsere Personalberater:innen bei den Delta Management Consultants haben jahrelange Branchen-Erfahrungen, in denen sie sich ein vertrauensvolles Netzwerk aufgebaut haben.
So ist uns ein diskreter Zugang zu den Entscheidungsträgern möglich.
Unser Executive Search
Die erfolgreichste Art, Führungspositionen zu besetzen!
Kurz gesagt: Der langfristig erfolgreichste Weg, Führungspositionen mit qualifizierten Kandidat:innen zu besetzen, ist zweifelsohne die Direktansprache, der Executive Search. Denn der Faktor Mensch nimmt in unserer immer komplexer werdenden Welt einen nie gekannten Stellenwert ein. Anders ausgedrückt: Das sogenannte Humankapital entscheidet über Erfolg und Misserfolg. Über Ansehen und Abstieg. Über Rückschritt und Fortschritt in einer Arbeitswelt, die heute mehr denn je dynamischen Transformationsprozessen unterliegt.
Somit nimmt auch die Unterstützung erfahrender und integrer Personalberater:innen an Bedeutung zu. Denn die Suche und Auswahl passender Führungskräfte allein ist schon eine Herausforderung. Wie aber kommen Unternehmen und Kandidat:innen langfristig und nachhaltig erfolgreich zusammen? Zuerst steht ein ausführliches und vertrauensvolles Gespräch mit den Klient:innen am Beginn jedes Executive-Search-Projektes.
Infolgedessen erarbeiten unsere Berater und Beraterinnen der Delta Management Consultants ein detailliertes Anforderungsprofil.
Welche Position wird besetzt? Welche Ziele verfolgt das Unternehmen heute und in Zukunft? Wie ist es im Marktumfeld positioniert? Welche Anforderungen werden an die zukünftige Führungskraft gestellt?
Blog
Delta’s Corporate Blog
In unserem Delta Blog diskutieren wir wirtschaftliche, gesellschaftliche und branchenspezifische Themen rund um Leadership, HR und Personalberatung. Dabei beantworten wir die unterschiedlichsten Fragen und schauen auf diverse Gegebenheiten: In welche Richtung entwickelt sich der Personalberatermarkt generell? Welche Trends befeuern die Branchen und welche Führungskompetenzen sind morgen besonders wichtig?
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