Private Equity - Delta Management Consultants GmbH

Die Suche, Auswahl und Beurteilung von Führungskräften im Private Equity-Bereich ist besonders in dieser Sparte von enormer Signifikanz. Denn gerade hier spielt das so genannte Humankapital eine tragende Rolle, wenn es um nachhaltigen und langfristigen Erfolg geht. Dabei steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte in der Private Equity-Branche sprunghafter als je zuvor. Management-Vertreter:innen, wie u.a. Investment Manager oder Portfolio Manager, sehen sich mit den unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert: Eine anhaltende Niedrigzinsphase, volatile Märkte oder der Wandel der Demografie sorgen für Dynamik und einen durchaus spürbaren Anstieg von Mergers & Acquisitions.

Private Equity: Deutschland unter Top 3

Der Private Equity-Markt in Deutschland ist europaweit auf Platz drei angesiedelt. Der Fokus liegt dabei auf der Buyout-Industrie in der DACH-Region. Dabei sind die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten vielfältig und umfangreich wie selten zuvor. Denn hoher Leistungsdruck gepaart mit interkultureller Kompetenz, Führungsqualitäten, ein hervorragendes Netzwerk, analytisches und technisches Know-how, sind nur einige dieser komplexen Herausforderungen. Darüber hinaus sind in der Branche Erfahrungen in der Finanzanalyse, Fundraising, Unternehmensbewertung, Sourcing, Due Dilligence oder auch im allgemeinen Steuerrecht unerlässlich.

Humankapital als Erfolgsfaktor

Als langjährige Executive Search-Experten mit einem hervorragenden regionalen wie internationalen Netzwerk, branchenübergreifenden Erfahrungen und einer inhouse Leadership-Mannschaft unterstützen wir unsere Klient:innen bei der Suche und Auswahl der besten Kandidat:innen für den Private Equity-Bereich.

Dabei besetzen die Berater:innen der Delta Management Consultants unter anderem folgende Positionen: